《推动公募基金高质量发展行动方案》明确指出，引导基金公司持续强化人力资源投入，加快“平台式、一体化、多策略”投研体系建设，支持基金经理团队制管理模式。为管理规模较大的基金经理增加投研力量或者减负，正成为头部机构的共同选择。
继景顺长城、中欧等多家基金公司旗下百亿基金经理产品调整后，今日易方达基金发布公告，规模超200亿元的易方达蓝筹精选增聘何一铖、杨思亮为基金经理，该产品将由二人与张坤共管。
增聘新基金经理
公告显示，易方达蓝筹精选此次增聘的基金经理有两位，分别是何一铖和杨思亮，这两位基金经理均具备扎实的投研功底和丰富的从业经验。
根据公告，何一铖拥有8年证券投资管理从业年限，2018年4月至2019年7月任上海申银万国证券研究所有限公司助理分析师。2019年7月起在易方达基金管理有限公司任职，现任基金经理、研究员。
在此次增聘之前，何一铖一共管理3只基金，分别是易方达新常态、易方达成长驱动和易方达丰和，累计管理规模84.28亿元。其中管理时间最长的代表作是易方达新常态，自2024年8月17日上任以来截至2026年5月21日，任职回报达297.30%，大幅跑赢业绩比较基准33.64%的收益率。
该基金今年以来业绩表现也非常优秀，年初至今上涨73.09%。一季报披露数据显示，该基金重仓持股“站在光里”，第一季度仍集中配置在AI产业链，基金整体侧重于配置更加受益于推理时代的光通信、光纤光缆、PCB及上游等，前十大重仓股包括新易盛、中际旭创、东山精密、亨通光电、南亚新材、中天科技、沪电股份、长芯博创、仕佳光子和烽火通信。
据券商中国记者了解，何一铖的投资是科技成长风格，他从业以来深耕TMT领域，在投资中坚持逻辑先行与自下而上相匹配，通过中观行业分析研判产业趋势，寻找景气向上的领域，并聚焦未来成长空间大、格局较为稳定、估值相对合理的标的。
今年3月，何一铖也被增聘为易方达丰和的基金经理，该基金以债券配置为主。而易方达成长驱动是今年2月新成立的偏股混合基金，作为新发基金表现也不错，至今的投资回报已超过30%。
另外一位基金经理杨思亮，同样拥有15年从业经历，具备超7年投资经验，历史业绩稳健优异，回撤控制能力强。此前先后在大成基金、宝盈基金担任投资经理、基金经理，2025年9月加入易方达基金，今年3月刚接管易方达长期价值。
杨思亮的投资是价值风格，他将对时代的理解融入资产配置过程，基于对时代的理解，持续迭代“好公司+好价格”的投资体系，在长周期维度下寻找优质公司的投资机会。
发挥多视角互补优势
近期景顺长城、中欧、广发等公司纷纷为大规模基金增聘或调整基金经理引发市场的关注。张坤是业内颇具知名度的百亿基金经理，此次的增聘，行业普遍认为引入不同能力圈的基金经理共同管理，能够发挥多视角互补优势，从而优化持有人的投资体验。对投资者而言，团队管理往往是强化投研配置、提升决策质量、追求更稳健回报的积极举措。
资料显示，张坤自2008年清华大学研究生毕业即加入易方达基金，从事投研工作近17年，是其主动权益投研团队的核心人员。作为易方达自主培养的基金经理，张坤始终坚持深度研究为基础的价值发现、追求长期稳健的超额回报。
除易方达蓝筹精选之外，张坤还单独管理3只基金，包括易方达亚洲精选、易方达优质精选和易方达优质企业三年持有。截至2026年一季度末，上述三只基金的规模分别为31.69亿元、21.66亿元和95.44亿元。
一季报显示，张坤在管基金的持仓仍然以消费为主，互联网科技也做了部分配置。易方达蓝筹精选、易方达优质精选、易方达优质企业三年持有的前三大重仓股均为贵州茅台、五粮液、泸州老窖，显示了对白酒的长期钟爱，其中贵州茅台所占基金净值比均超9.90%，属于“顶格配置”；京东健康、分众传媒、百胜中国、三星电子等则被张坤大幅减仓。
在配置方面，张坤上调了对美股、韩股的配置比例。其中，光刻机龙头阿斯麦增持幅度最大，增持比例为1536.36%，此外他还大手笔增持SK海力士，增持比例为83.33%。截至一季度末，易方达蓝筹精选和易方达优质企业三年持有的前十大重仓股较上季度均未改变，仅为内部排序大幅调整。
张坤指出，在经历了几年的困难之后，已经看到了国内经济内生企稳的曙光。他认为优质股权的价格与内在价值显著偏离，“市场先生”陷入了阶段性的间歇性忧郁，用短视的尺子去衡量常青树的深度。对于耐心的投资者来说，优质股权的安全边际在群体悲观中正被显著放大。
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